犯了单位行贿罪怎么处罚

（一）单位应建立健全内部监督机制，加强对业务活动的监管，防止出现为谋取不正当利益而行贿等违法行为。

（二）加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工清楚单位行贿罪及行贿罪的法律后果，避免因无知而违背法律。

（三）若单位发现有行贿的潜在风险或已经出现相关行为，应及时主动向有关部门坦白，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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1.单位行贿罪是单位为不正当利益行贿，或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重的行为。
2.犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人处三年以下有期徒刑或拘役。
3.若行贿违法所得归个人，按行贿罪定罪处罚。行贿罪依情节不同量刑，轻的处五年以下徒刑或拘役并罚金；严重的处五年到十年徒刑并罚金；特别严重的处十年以上徒刑、无期徒刑，还可能并处罚金或没收财产。
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结论：
单位行贿为谋取不正当利益等且情节严重的，单位被判处罚金，直接负责主管人员和直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役；行贿违法所得归个人所有按行贿罪定罪，依情节有不同量刑。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确对单位行贿罪及行贿罪有相关规定。单位行贿罪的构成要件在于单位为不正当利益行贿或违规给回扣、手续费且情节严重。一旦构成此罪，单位要承担罚金责任，相关负责人也要面临刑事处罚。若行贿所得归个人，就按行贿罪处理，该罪依据情节轻重划分不同量刑档次。这体现了法律对不同行贿情形的严格规制，旨在维护社会公平和正常的经济、政治秩序。如果您在生活中遇到涉及单位行贿或行贿罪相关的法律疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.单位行贿罪危害极大，不仅破坏公平竞争的市场环境，还损害国家和公众利益。对于单位行贿的惩处，体现了法律对这类行为的严厉打击。
2.解决措施和建议：
单位应加强内部管理，建立健全监督机制，规范财务和业务流程，杜绝不正当利益输送行为。
加强法治宣传教育，提高单位人员尤其是主管人员的法律意识，使其明确单位行贿的法律后果。
执法部门要加大对单位行贿行为的查处力度，严格依法惩处，形成有效威慑。
鼓励社会监督，对举报单位行贿行为的给予奖励，营造风清气正的社会环境。
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法律分析：
（1）单位行贿罪的构成有两种情况，一是单位为谋取不正当利益而行贿，二是违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费且情节严重。这种行为严重破坏了市场的公平竞争环境和国家公职人员的廉洁性。
（2）对于单位行贿罪的处罚，采取双罚制，即对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）若行贿取得的违法所得归个人所有，就不再按单位行贿罪处理，而是依照行贿罪定罪处罚。行贿罪依据情节轻重，量刑分为不同档次，从五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金或没收财产不等。

提醒：
单位应依法依规经营，避免为不正当利益行贿。若涉及类似情况，因案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。