公司未收到工伤认定书咋办

结论：
公司未收到工伤认定书，可通过与社保部门联系、要求重新邮寄或提供电子版、告知新地址让其重新送达、线上平台查询下载、申请补发等方式解决，以处理后续工伤事宜。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定是处理工伤事故的重要环节，公司有权利和义务获取工伤认定书来处理后续工伤事宜。当公司未收到工伤认定书时，与社会保险行政部门联系，明确送达情况，能有效排查是否存在送达失误或延迟。若认定书在邮寄中丢失，要求重新邮寄或获取电子版是合理的解决办法。因公司自身地址变更问题导致未收到，及时告知新地址可保障重新送达。线上平台查询下载则提供了便捷的获取途径。若经多种方式仍无法获取，申请补发能确保公司按规定处理后续工伤事宜，如支付工伤待遇等。如果公司在获取工伤认定书过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询以获得更准确有效的解决方案。
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1.公司若未收到工伤认定书，先和社会保险行政部门沟通，了解送达情况、方式和时间，排查是否存在失误或延迟。
2.若认定书在邮寄中丢失，可要求社保部门重新邮寄或提供电子版。
3.若因公司地址变更未通知导致未收到，及时告知新地址，让其重新送达。
4.可登录当地社保线上平台，凭账号密码查询下载。
5.若多方尝试仍无法获取，可申请补发，以便处理后续工伤事宜。
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1.公司未收到工伤认定书，可多途径解决。与社保部门联系是首要之举，了解送达情况、方式和时间，排查送达失误或延迟。
2.若认定书在邮寄中丢失，可要求社保部门重新邮寄或提供电子版本。
3.若因公司自身办公地址变更未通知导致未收到，及时告知新地址让其重新送达。
4.可登录当地社保部门线上服务平台，用相关账号密码查询下载认定书。
5.经多种方式仍无法获取，可向社保部门申请补发，确保按规定处理后续工伤事宜，如支付工伤待遇等。
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（一）与社会保险行政部门联系，掌握认定书送达情况、送达方式及时间，排查送达失误或延迟问题。
（二）若认定书邮寄丢失，要求社保部门重新邮寄或提供电子版本。
（三）因公司办公地址变更未收到，及时告知新地址，让社保部门重新送达。
（四）登录当地社保部门线上服务平台，凭账号密码查询并下载工伤认定书。
（五）经多种方式无法获取，向社保部门申请补发。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。公司作为用人单位，有权获取工伤认定书以处理后续事宜。
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法律分析：
（1）公司未收到工伤认定书，与社会保险行政部门沟通是关键的第一步。通过这种方式可以确认送达状态，排查是否存在送达失误或延迟的情况，为后续解决问题提供方向。
（2）若认定书在邮寄中丢失，要求社保部门重新邮寄或提供电子版本是合理的补救措施，能及时获取认定书。
（3）公司自身原因导致未收到，及时告知新地址让社保部门重新送达，可避免因自身失误影响工伤认定流程。
（4）利用当地社保部门线上服务平台查询下载，是一种便捷高效的方式。若多种方法都无法获取，申请补发能保障公司按规定处理后续工伤事宜。

提醒：
公司应及时关注工伤认定流程和文书送达情况，变更信息要及时通知社保部门。不同地区社保政策和流程有差异，若遇复杂问题，建议咨询了解。