职务侵占一万元已退还还能追诉吗

（一）若侵占一万元未达职务侵占罪立案追诉标准，一般不会以该罪被追诉。但如果多次实施职务侵占，数额可能累计计算，一旦达到三万元以上追诉标准，就可能被追究刑事责任。
（二）即便不构成犯罪，该行为违反公司内部规定的，公司可依据内部规章处理行为人。
（三）公司还能通过民事诉讼，要求行为人承担民事责任，比如返还不当得利。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.侵占一万元未达三万元的职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成职务侵占罪，不会按该罪追诉。但多次实施职务侵占行为，即便每次数额未达标准，也可能累计计算数额以达追诉标准。
2.即便该行为不构成犯罪，也可能违反公司内部规定。公司可按内部规章对行为人处理，如警告、记过、降职等。
3.公司还能通过民事诉讼，要求行为人承担民事责任，比如返还不当得利，维护自身的合法财产权益。
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结论：
侵占一万元通常不构成职务侵占罪，但多次实施或有其他情形可能累计数额达到追诉标准，即便不构成犯罪也可能面临公司内部处理和民事责任。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，所以侵占一万元一般不构成该罪，不会被以职务侵占罪追诉。然而，如果存在多次职务侵占等情况，即便每次数额未达标准，数额会累计计算，可能达到追诉标准。即便不构成犯罪，此行为也违反公司内部规定，公司可按内部规章处理行为人，还能通过民事诉讼让行为人承担民事责任，如返还不当得利。若你在职务侵占等法律问题上有疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，侵占一万元未达标，一般不算职务侵占罪，不会被追诉。
2.若有多次职务侵占等情形，即便每次未达标准，数额累计后可能达标，会被追诉。
3.即便不构成犯罪，该行为也可能违反公司规定，公司可按规章处理，还能通过民事诉讼让行为人返还不当得利。
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法律分析：
（1）依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，侵占一万元未达标准，一般不构成职务侵占罪，不会以该罪被追诉。
（2）若存在多次职务侵占行为，即便每次数额未达标，数额可累计计算，可能达到追诉标准。
（3）即便不构成犯罪，此行为也可能违反公司内部规定，公司能依据内部规章处理行为人。
（4）公司还可通过民事诉讼，要求行为人承担返还不当得利等民事责任。

提醒：即便侵占数额未达犯罪标准，也可能面临公司内部处理和民事追责。不同情况对应法律后果不同，建议咨询进一步分析。